Personeel

Persoonlijke ontwikkeling is een succesfactor voor goed onderwijs en daarmee verdient dit terecht veel aandacht; van bestuur, schoolleider en medewerkers. Toch zien we vaak dat persoonlijke ontwikkeling zich vooral afspeelt op de school, tussen schoolleider en medewerker. Hoe zorg je er voor dat iedere medewerker werk kan maken van zijn eigen persoonlijke ontwikkeling en daarmee ook de ontwikkeling van de onderwijsorganisatie gestalte krijgt?

Besturen hebben vaak moeite om inzicht te krijgen in de competenties van de onderwijsorganisatie. Daarmee wordt het natuurlijk al lastig om sturing te geven aan de ontwikkeling van deze competenties. Het begint dus bij inzicht, oftewel waar zijn wij goed in en waar is verbetering nodig?

Door medewerkers en schoolleiders te faciliteren bij het werken aan de eigen ontwikkeling geef je sturing aan de ontwikkeling van een school en de ontwikkeling van de organisatie. Bijvoorbeeld door het bespreekbaar maken van belangrijke thema’s en het aanbieden van scholing.

Hoe kan Mediaan helpen?

Mediaan heeft in samenwerking met schoolbesturen IGrow ontwikkeld, een oplossing waarmee medewerkers en schoolbestuur samen werk maken van de persoonlijke ontwikkeling. Een toepassing die aansluit op uw personeelsadministratie en die medewerkers helpt om gericht te werken aan de ontwikkeling van de organisatie. Klik hier voor meer informatie over IGrow.